Zgodnie z treścią art. 217 Kodeksu Pracy niedopuszczalne jest wyposażanie stanowisk pracy w maszyny i inne urządzenia techniczne, które nie spełniają wymagań dotyczących oceny zgodności określonych w odrębnych przepisach.

Podnoszenie osób przy użyciu wózków podnośnikowych na pomostach roboczych dostosowanych i specjalnie zamontowanych do tego celu jest dopuszczalne, o ile dokumentacja techniczno-ruchowa dopuszcza taką możliwość. Wówczas producent wózka jezdniowego podnośnikowego powinien przeprowadzić ocenę zgodności z uwzględnieniem zasadniczych wymagań dotyczących ochrony zdrowia i bezpieczeństwa dotyczących szczególnych zagrożeń wynikających z podnoszenia i przenoszenia osób. W szczególności, jeżeli eksploatacja takiego wózka stwarza ryzyko upadku z wysokości większej niż 3 metry, w procesie oceny zgodności konieczny jest udział jednostki notyfikowanej.

Powyższe wymagania odnoszą się do normalnych warunków pracy.

W szczególnie uzasadnionych przypadkach maszyny, które nie zostały skonstruowane do podnoszenia pracowników, mogą być używane do tego celu, jeżeli pracodawca ustali szczegółowe warunki obsługi i nadzoru nad pracą tych maszyn tak, aby zostało zapewnione bezpieczeństwo pracowników. Ponadto eksploatujący powinien w takim przypadku uzyskać zgodę organu właściwej jednostki dozoru technicznego.

Przedstawiono szereg przepisów prawnych obowiązujących w tym zakresie.